国企招往届生吗

国企确实会招聘往届生，但通常情况下，国企的招聘更倾向于应届毕业生，因为它们承担着吸收优秀毕业生的社会责任，并且倾向于选拔具有培养潜力的应届生进行培训和培养。不过，也存在一些国企会招聘有工作经验的往届生，尤其是那些急需特殊专业人才或具有特定技能的人才。

以下是往届生进入国企的一些途径：

1. 社会招聘 ：往届生可以通过国企的社会招聘途径申请职位，但竞争通常较为激烈。

2. 特殊人才和紧缺岗位 ：对于有特定技能或经验的往届生，在特殊人才和紧缺岗位上可能存在机会。

3. 内部推荐 ：国企有时也会通过内部推荐的方式补招员工，但这通常适用于内部员工推荐的候选人。

4. 人才引进计划 ：一些国企可能设有专门的人才引进计划，针对高学历或特殊才能的人才。

5. 关注招聘信息 ：关注国资委及政府网站发布的招聘信息，了解是否有适合往届生的岗位。

需要注意的是，国企对于不同岗位可能有不同的招聘要求和条件，往届生应该仔细阅读招聘信息或直接咨询招聘单位以获取最准确的信息。此外，国企的门槛相对较高，往届生若想进入较好的国企，可能需要具备特殊技能或通过特殊途径

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