已离职公司拖欠工资怎么处理

离职后公司拖欠工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 协商解决 ：

首先尝试与公司进行协商，看是否能够通过友好方式解决问题。

2. 劳动监察投诉 ：

如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉。

3. 劳动仲裁 ：

您可以向单位所在地的劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。

劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，通常需要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请。

4. 法律诉讼 ：

如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

对于劳务欠款类案件，您也可以直接向法院提起民事诉讼。

5. 收集证据 ：

在整个过程中，确保收集并保存好所有相关的证据，如工资单、考勤记录、工作文件等，以支持您的主张。

6. 注意时效 ：

注意劳动争议的解决通常有时效性限制，因此一旦发现公司拖欠工资，应尽快采取行动。

请根据您的具体情况选择合适的解决途径，并考虑咨询专业律师以获得更详细的指导。

其他小伙伴的相似问题：

离职后公司拖欠工资如何计算赔偿？

离职后公司拖欠工资诉讼时效是多久？

离职后公司不给结清工资怎么维权？