公司春节发工资好吗
企业春节放假，该不该给月工资工作人员发放工资
春节是中国最重要的传统节日之一，许多企业会给员工放假，但是关于春节期间是否发放工资的问题一直存在争议。根据法律规定，除了法定的周六周日放假之外，如果单位在一个月内给员工放假，那么应该按照劳动者原来工资的正常发放。如果放假时间超过一个月，单位仍需继续给劳动者发放工资。这意味着春节期间，员工应该得到他们正常的月工资。
春节工资是否该给
春节期间的工资给与否一直是一个备受争议的话题。根据劳动法规定，正规企业一般会按时发放工资，因为春节是法定节假日。然而，具体是否发放工资以及怎样计算，还需要根据企业的规定和劳动合同来决定。
律师:你好!我想咨询一下春节放假应该发工资吗?如何计算?请指教。
春节放假期间，公司是否应该发放工资是一个常见的疑问。根据劳动法规定，正规企业一般会按时发放工资。具体的计算方式可以参考劳动合同中的规定或者与公司的人事部门进行进一步沟通。
一般公司过年是发钱吗?
过年是中国传统的重要节日，许多公司都会考虑给员工发放额外的福利。最常见的方式是发放13薪，意思就是把一个月的工资作为年底福利发放给员工。另外，对于规模较小的公司，可能会采取其他方式来表达对员工的关心，比如发放过节费、年终奖金等。
过年了给老板多发一点工资，会不会有风险。老板是公司高管...
对于公司高管来说，在过年期间给老板多发一点工资是一种表达对老板的心意和感谢的方式。只要给出合理的理由，并且与公司的财务状况相符，一般来说是没有风险的。当然，在决定是否给老板多发一点工资之前，需要与公司的财务部门或者人事部门进行沟通，以确保该决定符合公司的内部规定和政策。
马上要过年了，公司应不应该发点工资过年?
作为员工来说，如果公司能在春节前发放一定的工资，那么是再好不过的事情了。春节期间，人们通常需要购买年货、赠送礼物、支付团聚的费用等，因此额外的工资会对员工的生活带来很大帮助。当然，是否发放额外工资还取决于公司的财务状况和规定。
公司春节前该不该给员工提前发工资过年?
如果公司愿意在春节前给员工提前发放工资，这将会是一种很好的福利措施。员工在过年期间通常有很多开销，包括购买年货、赠送礼物和支付团聚的费用等。如果公司能够提前发放工资，解决了员工在过年期间的资金问题，将增加员工的满意度和对公司的归属感。这对于公司来说也是一种很好的人力资源管理策略。
你好。我能问一问过年假期用人单位应不应该给工资。- 法律快车
过年期间，如果单位要求员工加班工作，根据国家法定节假日的规定，员工应该获得三倍工资作为加班费。这意味着，用人单位应该给员工额外的报酬来补偿他们在假期期间的劳动。
过年期间工资要不要开
根据劳动法的规定，过年期间用人单位应该支付工资。由于春节是一个法定的节假日，所以员工在这个期间有权利获得他们正常的工资。
春节期间的工资该不该发放给我呢?
春节是一个特殊的时间段，对于工资的发放问题有一些不同的情况。根据你描述的情况，你在春节之前辞职了，并且工作到春节假期前加班了两天。根据劳动法的规定，你应该获得这两天加班的相应工资。另外，根据公司的规定，可能会对离职员工的工资进行相应的结算，包括加班补贴等。