反馈原则是指在管理中，要随时注意收集反馈信息，并与管理目的进行比较，当行动偏离目的时，要及时进行调整，以达到预期的管理目的。简而言之，反馈原则强调的是管理过程中对信息的灵敏、准确和迅速的捕捉与反应，以确保管理活动能够有效、有活力地持续改进和完善
反馈原则在管理学中的应用实例有哪些？
反馈原则如何提高团队沟通效率？
反馈原则与哪些管理理论相关？
