自愿放弃缴社保后果谁承担

根据中国现行的法律法规，劳动者自愿放弃缴纳社会保险是违反法律规定的，因此，即使劳动者与用人单位签订了自愿放弃社保的协议，该协议也是无效的，用人单位仍需承担为员工缴纳社会保险的义务。如果因此导致社会保险费用补缴过程中产生滞纳金或利息，根据过错责任原则，劳动者和用人单位可能需要共同承担相应的滞纳金和利息。

具体来说：

1. 用人单位有法定义务为员工缴纳社会保险费。

2. 劳动者自愿放弃社保的协议无效，用人单位仍需缴纳社保。

3. 若因未缴纳社保产生滞纳金或利息，劳动者和用人单位可能需要按过错比例共同承担责任。

4. 用人单位不缴纳社保可能导致行政处罚，并在员工发生工伤等情况下需承担赔偿责任。

请根据具体情况咨询专业律师或相关部门以获得更准确的法律意见

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