计提个税的会计分录是什么

计提个人所得税的会计分录，就像是企业为员工“代缴税款”的一小步，却关系到员工的“钱袋子”。这看似简单的账务处理，实则是企业财税管理中的重要一环。

引言：
你知道吗？计提个税就像给员工的工资“买单”一样。企业不仅要给员工发工资，还要从工资里“代扣代缴”个人所得税。这不仅是法律规定，更是企业履行社会责任的一部分。

相关问题：个税计提会计分录的具体例子有哪些？
举个栗子：假设公司有员工小王，月工资1万元。根据个税法规，扣除五险一金和专项附加扣除后，应纳税所得额为5000元，适用税率10%，速算扣除数210元。那小王的个税就是5000×10%-210=290元。计提时，企业会计会这样记账：
借：应付职工薪酬——工资贷：应交税费——应交个人所得税 290元
相关答案：个体户个税计提分录需要注意什么？
个体户的个税计提与企业有所不同，需要根据经营所得计算应纳税额。个体户通常采用“核定征收”或“查账征收”方式，计提时应根据当地税务机关的要求，准确计算并计提个税。

相关问题：如何区分工资和劳务费进行个税计提？
工资和劳务费的本质区别在于劳动关系。工资是与企业存在雇佣关系的员工所得，而劳务费则是支付给非雇员的服务报酬。计提个税时，工资适用综合所得累进税率，劳务费则适用20%的税率。

总之，计提个税看似简单，实则需要企业会计人员具备扎实的专业知识和责任心。不仅要合规记账，更要确保员工的权益不受损。这不仅是对法律的遵守，更是企业社会责任感的体现。

贷：应交税费——应交个人所得税

计提个人所得税的会计分录通常包括以下几个步骤：

1. 计提工资时：

借：管理费用——工资 或 销售费用——工资 或 生产成本——基本生产成本——直接人工 或 制造费用——工资贷：应付职工薪酬——工资

2. 计提个人所得税时：

借：应付职工薪酬——工资贷：应交税费——应交个人所得税

以上步骤反映了企业在发放工资前，根据员工的工资明细计提应缴纳的个人所得税。

请根据您的具体业务情况调整会计分录。

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